仕事の大・小

　仕事には3つのハードルがある。

　１つは、「今までは、どうのようにしていましたか？」という従来通りのことをなぞる「踏襲型」。

　２つは、「他は、どうしていますか？」と、周りを気にする「横並び型」。

　３つは、「今、取り組まなくてもいいのではないか」という「先送り型」。

　仕事の流儀は、小さな事柄を誠実に丁寧にコツコツとすること。それが大きな仕事につながる。（小さな仕事ができない人に、大きな仕事は頼まない。）

　人生は、ある意味、「あの人に任せれば大丈夫」というプラスの評判をつくること。信用と信頼は価値をつくる源である。